Qualiopi : Un levier essentiel pour l’accessibilité des formations professionnelles

La certification Qualiopi s’est imposée comme un élément incontournable dans le paysage de la formation professionnelle en France. Instaurée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, cette marque de certification qualité transforme profondément l’accès aux formations et leur financement pour les entreprises.

Une obligation légale aux multiples bénéfices

Depuis le 1er janvier 2022, la certification Qualiopi est devenue obligatoire pour tous les prestataires d’actions concourant au développement des compétences qui souhaitent bénéficier de fonds publics ou mutualisés. Cette obligation concerne un large éventail d’acteurs, incluant les organismes de formation, les formateurs indépendants, les centres de bilans de compétences, les prestataires de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et les CFA (Centres de Formation d’Apprentis).

La certification Qualiopi poursuit deux objectifs majeurs, comme le précise le ministère du Travail :

• Attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires de formation
• Permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers

Pour les entreprises, cette certification représente un véritable gage de qualité qui facilite considérablement leurs démarches de formation. En effet, seuls les organismes certifiés peuvent désormais accéder aux financements provenant des opérateurs de compétences, de l’État, des régions, de la Caisse des dépôts et consignations, de France Travail ou de l’Agefiph.

Un accès facilité aux financements pour les entreprises

L’un des avantages majeurs de Qualiopi pour les entreprises réside dans la simplification de l’accès aux financements publics et mutualisés. En choisissant un organisme certifié, les entreprises s’assurent de pouvoir mobiliser différentes sources de financement pour leurs actions de formation :

• Les fonds des opérateurs de compétences (OPCO)
• Le Compte Personnel de Formation (CPF) de leurs collaborateurs
• Les financements de l’État et des régions
• Les aides spécifiques de l’Agefiph pour les travailleurs en situation de handicap

Cette éligibilité aux financements représente un levier économique considérable pour les entreprises, leur permettant d’optimiser leurs investissements en formation tout en garantissant la qualité des prestations. Selon l’AFNOR, la certification Qualiopi permet non seulement d’accéder aux financements publics mais également d’augmenter l’attractivité des organismes de formation et de leur ouvrir de nouveaux marchés.

Une démarche inclusive au cœur du dispositif

La certification Qualiopi va bien au-delà d’une simple conformité administrative. Elle intègre des exigences fortes en matière d’inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap. Le référentiel national qualité sur lequel repose Qualiopi comporte des indicateurs spécifiques concernant l’accessibilité des formations.

Les organismes certifiés doivent ainsi :

• Désigner un référent handicap
• Adapter leurs offres de formation aux besoins spécifiques des apprenants
• Garantir l’accessibilité de leurs infrastructures
• Développer des parcours personnalisés et inclusifs

Cette dimension inclusive de Qualiopi représente une avancée significative pour les entreprises soucieuses de former l’ensemble de leurs collaborateurs, y compris ceux en situation de handicap. Elle contribue à une politique d’inclusion et de responsabilité sociale, tout en permettant aux entreprises de bénéficier des compétences d’un public plus large et diversifié.

Un gage de qualité pour les entreprises

En 2025, la certification Qualiopi s’affirme comme un véritable repère qualité pour les entreprises en quête de formations professionnelles. Elle leur offre plusieurs garanties essentielles :

• Une transparence accrue : Les entreprises disposent d’informations fiables et claires pour choisir leurs prestataires de formation, ce qui améliore la pertinence et l’efficacité des parcours proposés.
• Une démarche d’amélioration continue : Les organismes certifiés s’engagent dans un processus d’amélioration permanente de leurs pratiques, ce qui bénéficie directement aux entreprises et à leurs salariés.
• Une adaptation aux besoins spécifiques : La certification garantit que les formations sont conçues pour répondre aux besoins particuliers des apprenants, y compris ceux nécessitant des adaptations.
• Une contribution à la compétitivité : En facilitant l’accès à des formations de qualité, Qualiopi aide les entreprises à développer les compétences de leurs collaborateurs et à renforcer leur position sur le marché.

Les implications pour les sous-traitants

Il est important de noter que tous les acteurs de la formation ne sont pas soumis à l’obligation de certification. Comme le précise le ministère du Travail, ‘les sous-traitants qui n’interviennent pas pour un organisme de formation donneur d’ordre dans le cadre de la réalisation d’une action de formation mise en œuvre au titre du compte personnel de formation n’ont pas l’obligation d’être certifiés’. Toutefois, il appartient au donneur d’ordre de s’assurer que ses sous-traitants respectent le référentiel qualité.

Cette nuance est importante pour les entreprises qui font appel à des prestataires travaillant eux-mêmes avec des sous-traitants. La responsabilité de la qualité reste celle du prestataire principal certifié Qualiopi.

Conclusion

La certification Qualiopi joue aujourd’hui un rôle déterminant dans l’amélioration de l’accessibilité des formations professionnelles pour les entreprises. En garantissant un niveau élevé de qualité, en facilitant l’accès aux financements publics et en promouvant l’inclusion, elle contribue à transformer positivement le paysage de la formation professionnelle en France.

Pour les entreprises, Qualiopi représente bien plus qu’une simple certification : c’est un levier stratégique qui leur permet de développer efficacement les compétences de leurs collaborateurs, de renforcer leur compétitivité et de s’engager dans une démarche socialement responsable. En s’appuyant sur des organismes certifiés, elles s’assurent de bénéficier de formations adaptées, inclusives et financièrement optimisées, répondant ainsi aux multiples défis du marché du travail actuel.